(CV. Plastik Pasti Jaya – Semarang) Loker Hrd Manager Lamar Langsung Segera
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
CV. Plastik Pasti Jaya
Semarang,
Jawa Tengah,
ID
Lokasi Pekerjaan
Semarang,
Jawa Tengah,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Bertugas merencanakan dan mengelola seluruh aktivitas sumber daya manusia, mengembangkan kebijakan dan prosedur ketenagakerjaan, memimpin proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Persyaratan
memiliki pendidikan minimal sarjana (s1) di bidang manajemen sumber daya manusia psikologi atau bidang terkait
kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
menguasai peraturan ketenagakerjaan
serta mampu bekerja secara strategis dan analitis.
Tanggung Jawab
merancang dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia
mengawasi proses rekrutmen dan seleksi
mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan
memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
serta memimpin tim hr dalam mendukung kebutuhan organisasi.
Fasilitas
gaji dan tunjangan kompetitif
fasilitas kesehatan
kesempatan pengembangan karier dan pelatihan
lingkungan kerja profesional
serta bonus berdasarkan kinerja perusahaan dan individu.
Full Time Mahasiswa HRD Manager PT. Garda Cipta Sentosa Depok
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
PT Garda Cipta Sentosa
Depok,
Jawa Barat,
ID
Lokasi Pekerjaan
Depok,
Jawa Barat,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mengembangkan kebijakan sumber daya manusia, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, sambil menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung pengembangan karyawan.
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi/ Manajemen Sumber Daya Manusia/ atau bidang terkait
Pengalaman minimal 3 tahun di posisi HRD atau manajerial di bidang SDM
Memiliki pemahaman yang baik mengenai peraturan ketenagakerjaan dan manajemen SDM
Memiliki keterampilan kepemimpinan dan mampu bekerja di bawah tekanan
Memiliki SIM A dan C menjadi nilai plus
Usia maksimal 40 tahun.
Tanggung Jawab
Mengelola dan mengawasi seluruh aspek administrasi dan kebijakan SDM perusahaan
Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi karyawan
Membangun dan menerapkan program pelatihan serta pengembangan karyawan
Mengelola sistem manajemen kinerja dan evaluasi karyawan
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan permasalahan terkait karyawan.
Fasilitas
Gaji pokok dan tunjangan sesuai dengan pengalaman dan kinerja
Tunjangan kesehatan dan asuransi
Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan karier
Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung perkembangan karier
Meliputi mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, menyusun dan melaksanakan program pelatihan serta pengembangan karyawan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan menyusun laporan terkait manajemen sumber daya manusia.
Persyaratan
Pria/Wanita
Usia Maksimal 40 Tahun
Lulusan S1 hukum /Psikologi
Berpengalaman
Tanggung Jawab
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan
Menyusun dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
Menyusun laporan terkait manajemen sumber daya manusia.
Fasilitas
Gaji bulanan sesuai dengan standar industri
Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung
Kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dalam manajemen sumber daya manusia
Tunjangan kesehatan dan fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan.
